クロップス・クルーは、自動車開発を中心としたプロフェッショナル集団です。
現在も成長を続け、自動車開発の幅広い分野で大手自動車メーカーからの信頼と実績を獲得しています。
そして今、私たちは次のステップである「300名体制」への拡大を目指しています。
あなたの積み上げてきた経験とものづくりへの情熱を帆に、クロップス・クルーの一員として未来へ舵を切りませんか。
車づくりの幅広い分野に携わる当社のエンジニア。その全員に共通しているのは「クルマが好き」なこと、そして「よりよいものを作りたい」という強い情熱です。安全性や利便性、コスト、生産効率など、どうしたらもっと良いクルマを作れるのか、検討は尽きません。
しかし、その苦労も、まだ世の中に出ていない新しい車づくりに携わる「喜び」のため。自分の作ったクルマが「未来の社会に貢献」する、という「やりがい」はひとしおです。
クロップス・クルーでの全ての体験が、クルマを愛するあなたの夢を突き動かす原動力となるのです！
自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えています。自動車の存在意義や価値観が大きく変わり、EV化やIoT・自動化へシフト。
必要とされるパーツもどんどん変化しています。中には、部品そのものが使用されなくなることもあるでしょう。
しかし、クルマという存在そのものは、絶えず進化は続いても、消えることはありません。そういった意味では「知識をどんどん蓄え、技術を極めていきたい」と考えている方にとっては、絶好の仕事環境といえるのではないでしょうか。私たちエンジニアには、最新のテクノロジーや顧客ニーズを理解し、新しいアイデアを生み出す力が必要です。そのため、常に最先端技術を追い求め続けるのが、クロップス・クルーのエンジニアです。
CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング＆サービス、電動化）やMaaSに代表される最先端技術でモビリティの未来を支え、より安全で快適な社会の実現を目指しています。水素技術や次世代の制御システムなどといった新技術に携わるチャンスも広がっています。
社員の努力が透明に評価される仕組みが整っています。
また、「人を育てるマネジメントコース」と「技術を極めるプロフェッショナルコース」という2つのキャリアパスを用意し、それぞれの経験や目標に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。組織の成長に伴い、マネジメントに挑戦できる機会も豊富にあります。
技術分野の専門研修や育成カリキュラムが充実し、更なるスキルアップを目指せるのも魅力の一つ！
「地頭教育」と「技術教育」の2本柱で基本スキルの向上に加え、自ら考える力を育む教育を大切にしています。業務はチームごとに担当。お互いに技術や知識を共有したりと、一人で悩むことなく、新しい学びをぐんぐん吸収できる風土です。
働きやすさにもこだわり、フレックスタイムや在宅勤務制度を導入。仕事とプライベートの両立を実現しています。クロップス・クルーに入社して「ワークライフバランスが充実した」という声が多く聞かれます。
顧客やメンバーのニーズを的確に把握し、経験則のあるエンジニアだからこそできる、実効性のある解決策を提案しています。単なる技術的な分野にとどまらず、ビジネスゴールやユーザー価値を踏まえた視点で、プロジェクト全体を成功へと導く発案が強みです。
モノづくりのプロセスそのものを楽しむ技術者が集う当社。各分野のスペシャリスト達が、積極的に意見を交換を行い、新たなテクノロジーへ日々挑戦しています。チームと共に成長を実感できる環境が整っています。
各チームが密接に連携し、情報共有や調整がスムーズに行える環境を整えています。無駄のないプロセスでプロジェクトを進めることで、高い効率性を実現しています。
迅速な意思決定と実行力は、当社の最大の特長です。経験者ならではの判断力やスキルを活かし、スピード感を持って成果を生み出すことが求められます。経験を活かし、スピード感を持って成果を追求したい方に最適な環境です。
複数のプロジェクトが同時並行で進むことも多い開発現場。そんな中でも状況を的確に把握し、優先度を見極めることで、着実に成果を生み出します。柔軟な思考と迅速な対応力が、プロジェクト完遂への強固な土台になっています。
様々な分野のエンジニアが集まる当社。その専門性は多岐にわたります。個々のノウハウを結集させ、緻密な調整を重ねることで、スムーズなプロジェクト運営を実現しています。
| 昇格教育 |
各職位で必要なスキルを把握します。
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|---|---|
| 階層別教育 |
各職位に求められるスキルを習得します。
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成果効率UPと部下の成長を促すマネジメントです。
何のために「仕事を任せる」べきなのか、そのメリット、デメリットを把握したうえで、仕事の任せ方を5ステップに分けて学んでいただきます。
始めて部下を持つ方へ向けたマネジメントの基礎です。
メンバーとの信頼関係を強化し、チームのパフォーマンスを最大化するための基礎を学びます。マネジメントの基本姿勢、コミュニケーション力の向上、メンバーのモチベーションを高める具体的なアプローチや人財育成の視点を身につけます。
「同業他社で設計をしていたのですが、設計だけではなく評価もできる点に魅力を感じ当社に転職。
さらに、成果や実績次第で自ら働きやすい環境を作っていけるので、マネジメントでも成長できると感じました。」
「私自身、2回の転職を経験。働きづらい…と感じたら無理せず次の機会を探すことも選択肢の一つだと思います。そして、今やっと理想の職場に落ち着きました。技術職に興味がある方なら誰でも挑戦したい！と思える職種がたくさんあることも決め手となりました。」
「前職で半導体設計に携わっていましたが、クロップス・クルーの求人を見て、自身の経験を活かせると感じました。今では電気自動車の開発チームを率いています。実力主義の評価制度により、中途入社でも着実にキャリアを積める環境が整っています。」
