福利厚生と文化｜自動車開発エンジニアならクロップス・クルートヨタ事業部

WELFARE WELFARE 福利厚生

手当

残業手当
住宅手当（20,000～40,000円）
家族手当（扶養1名につき5,000円）
役職手当
通勤手当（交通費全額支給）
出張手当
引越し費用補助（敷金、礼金、紹介手数料、引越し業者代等を上限20万円まで補助）

休暇

有給休暇（入社半年後に10日付与）
完全週休二日制（土・日）
慶弔休暇
夏季休暇（9～10日）
年末年始休暇（9～10日）
GW休暇（9～10日）
産前休暇
産後休暇
育児休暇
介護休暇

待遇

昇給 1回/年（4月）
賞与 2回/年（3・9月）
雇用保険
労災保険
社会健康保険
厚生年金
銀行財形貯蓄制度
社員持株制度
退職金
健康診断
育児短時間勤務制度
定年退職者再雇用制度
資格取得支援
在宅勤務
フレックス勤務
制服貸与

名鉄グループの団体割引保険

CAREER PLAN CAREER PLAN

自分だけのキャリアを築く！
理想のエンジニア像を実現しよう！

組織をまとめメンバーの人材育成を行う
マネジメントコースや、
技術力を磨き専門性を高めるプロフェッショナルコースなど、

それぞれの道で活躍し
自分らしいキャリアを築ける環境があります。

2つのキャリアプラン

マネジメントコース

幹部職	マネジャーチーフリーダー
上級職	グループリーダーチームリーダーリーダーアシスタント
中級職	スタッフリーダーリーダーリーダーアシスタント
初級職	シニア G2 G3 G4

プロフェッショナルコース

上級職	プロフェッショナルエンジニア
中級職	チーフエンジニア
初級職	エキスパートエンジニア

キャリアプランに応じて
柔軟にジョブチェンジ

生産技術から設計、設計から評価などジョブチェンジが可能なのは、開発の上流～下流工程まで幅広く携わる当社だからこそ。
ある社員は「設計したモノがどのように製造されているか、後工程を知りたい」という思いから、設計部門から生産技術部門へ転身！

自らの意思で新たな挑戦の機会を得ることができ、幅広い知識と経験を蓄積し、希望のキャリアアップを実現できます。

EDUCATION EDUCATION 研修制度

まるで学校のように広がる“学びの場”

研修制度は大きく分けて
「基礎教育」と「専門教育」の2つ

トヨタ自動車で実務経験がある専任教育コーディネーターやトヨタ自動車OBが常駐し、豊田支店で研修を実施します。社会人としてのビジネスマナーや自動車業界特有の専門知識など基本的な内容から、配属先へスムーズに就業できるように実践的なスキルまで、バリエーション豊かなカリキュラムを提供します。

経験者の方にはスキルレベルに合わせた研修をご用意しています。

基礎研修

専門研修

配属先に合わせた研修プログラム（一例）

SELF STUDY SELF STUDY 自己研鑽支援

資格取得支援

推奨資格を受験し、合格された方へ受検費用と奨励金を支給！

【推奨資格例】

品質管理(QC)検定
機械設計技術者
機械製図ＣＡＤ作業
電気主任技術者
くるまマイスター検定
TOEIC
ITパスポート
応用情報技術者
衛生管理者
ドローン検定
メンタルヘルスマネジメント検定　など

英語研修『English Café』

英会話を習いたいけど「講師が外国人だと不安」「教室に通うのが大変」「お金がない」「実務で使える専門用語を学びたい」など、様々な悩みを解決できるEnglish Caféを毎月1回開催！
工業系メーカーの通訳として勤務経験のある講師の元、一般的な英会話にとどまらない実践的な工業英語を学べます。
英語を積極的に学びたい方はもちろん、学校の英語は嫌いだけど英語には興味がある程度でOK。気軽に自宅でコーヒーや軽くお酒を飲みながら英会話を学べます。
Door’s open!! Please, come in!