教育の流れ
クロップス・クルーの教育制度は大きく分けて「基礎教育」と「専門教育」の2つに分かれます。社会人としてのビジネスマナーや業務上必要なスキルなど基本的な内容から、配属先での実務に役立つ専門知識まで、バリエーション豊かなカリキュラムを組んでいます。
入 社
入社オリエンテーション
入社0ヶ月
基礎教育
・図面の読み方、描き方
・専門用語の習得
・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーションなど
・専門用語の習得
・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーションなど
入社1ヶ月
専門教育
・交差計算、電気、制御
・3DCAD（CATIA）の使い方
・品質管理、製造・加工方法など
・3DCAD（CATIA）の使い方
・品質管理、製造・加工方法など
入社2ヶ月
配属前研修
・配属先社員との面談
・研修内容の復習 など
・研修内容の復習 など
配 属
配属先での研修
配属後もOJTや様々なスキルアップ研修をご用意しています。 常に向上心を持って様々なことに取り組めるような体制を整えていますのでご安心ください。
技術向上研修
- OJT
- ・専門技術勉強会
- 自己研鑽学習
- ・工場見学、モーターショー
- 土曜日研修
- ・PCU分解、モーター基礎、実践鋳造、VBA
資格取得支援研修
- 会社推奨資格
- QC検定、TOEIC、くるまマイスター検定、
機械設計技術者、電気主任技術者、
衛生管理者、日本語検定、
メンタルヘルスマネジメント検定
マネジメント研修
- マネジメント教育
- ・リーダー職のマネジメント力強化
- 昇格教育
- ・各職位で必要なスキル把握
- 階層別教育
- ・各職位に求められるスキル習得
お問い合わせ先
MAIL：cc-tec@cropscrew.co.jp
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